Nossa missão

Evoluindo a cultura da Riot

Role para explorar

Estamos em uma missão para transformar a cultura da Riot. Já falamos sobre os primeiros passos [aqui] e sobre uma parceria fundamental para chegar lá [aqui]. Agora estamos lançando esta página para deixar vocês por dentro do nosso progresso.

Não será rápido nem fácil. E teremos obstáculos pelo caminho. Mesmo assim, passo a passo, a Riot vai evoluir.

Como empresa, não nos falta ambição, e ela se aplica aqui também. Não queremos ser bons, queremos ser ótimos. Não queremos ser iguais, queremos igualdade. Não queremos que a Riot seja boa para a maioria dos Rioters, queremos que a Riot seja o emprego dos sonhos de todos os Rioters.

E queremos mostrar como faremos isso.

Criamos esta página para que vocês possam acompanhar nosso progresso e nossa prestação de contas, e para oferecer um guia para que outros possam ver o caminho que estamos seguindo. Também falaremos sobre os passos que funcionaram e os que não funcionaram, para que outras empresas e setores também possam aprender conosco.

Esta iniciativa complementa e amplia nosso atual projeto de diversidade e inclusão, que pode ser conferido [aqui].

O que vem a seguir é apenas o começo, mas fiquem de olho nas atualizações desta página para acompanhar nosso progresso em direção aos nossos objetivos.

Nada é sagrado

Evolução dos valores da Riot

Esta linha de trabalho é fundamental para definir a cultura que todos nós desejamos ter na Riot. Para ampliar nossa visão, olharemos para cada Rioter individualmente para tentar definir os valores que vão apoiar, motivar e preservar nossa cultura.

  • Uma redefinição da visão dos valores culturais e das definições que os embasam
  • O plano é inserir e institucionalizar esses valores na Riot a partir de 2019
Identificando oportunidades

Avaliação de objetivos e medição de objetivos

Para mudar, e monitorar tal mudança, primeiro é preciso entendê-la. O trabalho de avaliação visa entender melhor o clima atual na Riot para identificar as oportunidades de ajustes.

  • Oportunidades específicas e alcançáveis que nos impulsionarão em direção à cultura que queremos
  • Indicadores de desempenho e um gráfico de desempenho que nos permita monitorar efetivamente o progresso da Riot
Capacitação

Educação e treinamento dos Rioters

Além do abrangente trabalho cultural, também estamos desenvolvendo um currículo para ajudar na capacitação dos Rioters individualmente.

  • Aulas para melhorar nossa capacidade de confiar uns nos outros e de nos respeitarmos
  • Aulas para apresentar comportamentos que criam um ambiente mais inclusivo
  • Aulas para abordar boas técnicas de entrevistas, que incluem consciência e redução de preconceitos pessoais
  • Oportunidades para participar de debates, atividades e sessões únicas e reveladoras intermediadas por Frances Frei
  • Outros treinamentos serão identificados e incluídos no calendário em 2019 com base em nossa avaliação cultural
Nossas linhas de trabalho até o final do ano
Traremos mais novidades sobre os trabalhos de 2019 ao final de nossas avaliações
Prestação de contas

Nosso processo de investigação

Prestação de contas, privacidade e processo

Um dos primeiros passos mais importantes para nós é investigar todas as novas denúncias por meio de nosso processo estabelecido para que possamos tomar as medidas necessárias e apropriadas.

Para fazer isso da melhor forma, nos comprometemos com os pilares da prestação de contas, privacidade e processo:

  • A prestação de contas começa no topo: aplicamos o mesmo rigor a todas as investigações, independentemente do cargo das pessoas envolvidas. Para o nosso conselho, indicamos Youngme Moon, uma empresária, professora e especialista em governança corporativa reconhecida internacionalmente, e a partir disso criamos um comitê especial formado por Youngme e mais dois diretores externos. Este comitê supervisiona as estratégias de transformação cultural e as iniciativas de D&I da Riot, além do desempenho do alto escalão da Riot em relação a tais iniciativas.
  • Privacidade para todos os envolvidos: assumimos o compromisso de respeitar a privacidade e os direitos legais de todos os envolvidos. Portanto, não comentamos nem confirmamos detalhes de casos individuais.
  • Integridade do processo de investigação: trabalhamos em parceria com especialistas para criar um processo investigativo que acreditamos poder nos levar às conclusões certas. Para garantir que nossas investigações terão resultados justos e imparciais, somos consistentes e abrangentes em todos os casos, inclusive fazendo uma avaliação imparcial e detalhada de todas as evidências disponíveis. Não vamos acelerar o processo, nem pegar atalhos, nem tirar conclusões precipitadas sem termos todos os fatos, independentemente de pressões internas ou externas para que isso aconteça.