Valores

Diversidade e Inclusão

Role para explorar

“Usamos nossas diferenças para nos juntarmos em torno do que amamos: jogar e criar jogos.”

Queremos ouvir as mais diversas experiências e perspectivas de cada Rioter para:

  • Atrair e reter as melhores pessoas. 
  • Correr atrás das melhores ideias.
  • Proporcionar as melhores experiências aos jogadores no mundo inteiro.

Vejam os planos da nossa equipe de Diversidade e Inclusão (D&I) para dar lugar de fala às mais diversas vozes e criar um ambiente inclusivo em toda a Riot. Para que essas aspirações se reflitam em todos os aspectos do nosso trabalho, toda a empresa está envolvida nesta iniciativa.

Além do atual trabalho em D&I, iniciamos um projeto paralelo para evoluir a cultura da Riot.

Áreas de impacto da equipe de D&I

Diversidade nas equipes

Equipes com diversidade sempre ganham. Pesquisas acadêmicas mostram que equipes com mais diversidade conseguem resolver problemas ambíguos e se destacam frente a equipes mais homogêneas. Queremos que a Riot seja conduzida por equipes com diversidade e que se desafiam para que possamos proporcionar experiências cada vez melhores aos jogadores. 

Clima inclusivo

Queremos que cada Rioter traga para o trabalho o seu “eu” completo e verdadeiro. Os Riotes não precisam se encaixar em nenhum molde predefinido. Suas crenças, suas identidades de gênero, suas origens ou suas formas de amar são únicas. Quando contamos com a diversidade para resolver os problemas, podemos questionar nossas próprias suposições e preconceitos. Também acreditamos que podemos ser mais criativos e eficientes quando podemos ser nós mesmos.

Informações baseadas em dados

Sempre acreditamos nas informações baseadas em dados e não orientadas por dados. Usamos os dados para complementar nosso conhecimento e tomarmos as melhores decisões. É assim que analisamos nosso negócio e como abordamos a Diversidade e Inclusão. Nosso objetivo é considerarmos mais os dados dos nossos Rioters e candidatos, e usá-los para identificar as áreas que precisam de melhorias.

Sistemas imparciais

Estamos comprometidos em desenvolver e manter sistemas imparciais e justos, tanto em oportunidades quanto em resultados. Usando nossos dados, podemos identificar onde precisamos melhorar em nossos processos essenciais de desenvolvimento de talento, incluindo processos de recrutamento, gerenciamento de performance, sistemas de compensação e índice de promoção.

Pontos de ação imediata

Educando nossos líderes

Os líderes da Riot devem ser modelos da nossa cultura. A equipe de Diversidade e Inclusão está colaborando com um consultor externo para educar líderes e gerentes sobre o impacto do preconceito inconsciente no local de trabalho além de providenciar ferramentas para garantir um ambiente inclusivo em que todos possam alcançar seu melhor desempenho.

Empoderando a diversidade dos Rioters

Temos Rioters de todos os estilos de vida e sempre ansiosos para se conectar uns aos outros e construir uma comunidade para melhorar a Riot e a indústria de jogos como um todo. Estamos criando Grupos Inclusivos de Rioters (RIGs) para empoderar mulheres, LGBTQIA+, pessoas de diferentes etnias e pessoas com deficiência, entre outros, para que todos os Rioters tenham espaço e apoio. Sempre.

Recrutamento

Queremos ter as melhores pessoas para cada função e acreditamos que fazer isso com foco na diversidade produzirá os melhores resultados para a Riot. O recrutamento é uma área em que muitas organizações demonstram parcialidade, o que pode, mais tarde, ter um efeito cascata na empresa. Vamos revisar nossas descrições de emprego para garantir a inclusão de todos os grupos demográficos; reavaliar de quais universidade estamos recrutando; treinar e educar nossos entrevistadores para reconhecer e evitar o preconceito; e expandir os grupos de candidatos considerados.

Desenvolvimento de talentos

Queremos ajudar os Rioters a crescerem e avançarem na empresa. Estamos analisando cuidadosamente os processos de desenvolvimento, como gestão de desempenho e progressão de carreira, e estamos comprometidos com a melhoria contínua. O futuro da Riot contará com o apoio ampliado e formalizado de um programa de mentoria para ajudar os melhores a alcançarem postos de liderança.

Sabemos que há muito trabalho pela frente e que nosso compromisso deve ser contínuo e determinado. À medida que formos avançando na criação de uma Riot melhor, continuaremos a compartilhar informações aqui e na página de transformação cultural.

Diversidade e Inclusão na Riot