多元化,包容性与Riot文化

“打造一个人人都能茁壮成长的Riot。”

为了让Riot成为那些游戏制作爱好者的理想家园,我们专注于两个主要的工作流程:为多元化与包容性(D&I),设立高标准并培养一个公平、协作、高绩效的企业文化。

 

我们实现这一目标,一些简单的信念驱使着我们。我们相信:

 

  • 能做到多元化以及包容性的团队会笑到最后。无论何时。
  • 利用我们的优势,了解自身的不足并诚实地面对这二者是通往成功的最佳方式,无论在办公室还是游戏当中。
  • 你可以在工作地点交到相伴一生的好友,与关键的队友通力合作,拥抱制作游戏的乐趣。

这些信念将帮助我们提出绝佳的想法,挑战现状并最终做出更棒的游戏。

 

有些时候,我们无法将这些信念变为现实。我们推出这一页面就是为了让大家都可以看到我们在用行动支持自己的话语并能够持续地追踪我们的进展。

 

至于我们2019年的工作,我们已经将自己的待办事项分成了两个单独的工作流程:D&I以及Riot文化。这些团队将互相紧密配合,通晓并支持彼此的工作。点击下方链接进一步了解各项工作流程的重点以及接下来的工作内容:

多元化与包容性

多元化与包容性团队正在放大多样化的声音并在Riot当中营造一个包容性的环境。他们专注于以下三个主要方面:

 

  • 多元化的团队
  • 包容性的氛围
  • 公平的系统

 

在此进一步了解他们的工作内容

Riot Games Culture

The Riot Culture team is working to improve every aspect of how we work, play, and collaborate together. They started with a new set of company values and now they’re working to spread those values throughout Riot through:

  • Strong Leadership

  • Systems & Processes

  • Education & Recognition

See more about what they’re up to here