Talents

Riot est responsable de son propre avenir. Et cela commence par la création de davantage d'opportunités pour nos Rioters et la communauté élargie, grâce à différents programmes internes et partenariats tiers.

Women@Riot

Women@Riot est un programme international à l'intention des Rioters, avec trois objectifs :

1. Développement professionnel : acquérir les compétences et les bons outils pour mener sa carrière.
2. Développement personnel : cultiver l'adaptation et la confiance en soi au travail comme dans la vie.
3. Création d'une communauté : offrir des occasions internes et externes de se rencontrer et d'échanger.

Le thème de Women@Riot est « Passer au niveau supérieur ». Nous aspirons à donner les moyens et l'envie à nos participantes de « passer au niveau supérieur » dans leur vie personnelle comme professionnelle, grâce à des ateliers sur mesure, des événements de réseautage, et du mentorat pour les Rioteuses de nos plus de 20 bureaux.

Partenariat avec Gaming « Cxmmunity » Co.

Nous travaillons avec Gaming « Cxmmunity » Co., une association à but non lucratif qui s'est donné pour mission de favoriser la présence des minorités dans l'industrie de l'e-sport et du gaming, afin qu'elles aient les mêmes chances d'accéder au nouveaux emplois et métiers créés. Notre objectif partagé est d'attirer la jeunesse et les étudiants à travers des ateliers virtuels, des projets communautaires, et finalement de recruter dans le réseau des étudiants de Cxmmunity. Ensemble, nous avons organisé « The KickBack », un événement sur deux jours à destination des lycées et des universités sous-représentés car historiquement noires, afin de lever une partie des obstacles sur la route des étudiants noirs vers l'avenir dans le gaming auquel ils aspirent.