Diversité, Inclusion et culture d'entreprise

« Construire un Riot où tout le monde peut s'épanouir. »​

Nous nous concentrons sur deux grands chantiers pour faire de Riot le foyer de ceux qui aiment les jeux vidéo : mettre la barre haut en ce qui concerne la diversité et l'inclusion (D&I), et élaborer une culture d'entreprise basée sur l'équité, la collaboration et l'efficacité. 

 

Pour arriver à ces objectifs, nous croyons en quelques principes essentiels. Nous croyons :

  • Que des équipe diverses et inclusives sont des équipes qui gagnent. À chaque fois.
  • Que mettre en avant nos forces, connaître nos faiblesse et être honnêtes à ce sujet est la route vers la réussite, aussi bien au bureau que dans le jeu.
  • Que son lieu de travail est un endroit où l'on peut rencontrer de vrais amis, s'associer à tes coéquipiers pour former des équipes soudées, et apprécier tout simplement la création de jeux ensemble. 

Ces principes nous aideront à faire ressortir les meilleurs idées, questionner le statu quo, et au final, faire des jeux toujours meilleurs. 

Parfois, nous n'avons pas réussi à faire de ces principes une réalité. Nous avons mis en place cette page pour que tout le monde puisse voir que ce que nous écrivons n'est pas seulement des mots, et que nous passons vraiment à l'action. Vous pourrez y suivre notre progression à tout moment. 

En 2019, nous avons répartis nos tâches en deux chantiers distincts : la diversité et l'inclusion (D&I), et la culture d'entreprise Riot. Ces équipes travailleront main dans la main, pour apprendre l'une de l'autre et se soutenir. Cliquez ci-dessous pour en savoir plus sur les priorités de chacune et le travail qui les attend :

 

Diversité et inclusion

L'équipe diversité et inclusion (D&I) travaille pour amplifier les différentes voix et façonner un environnement inclusif chez Riot. Elle se concentre sur trois axes majeurs :

  • Des équipes diversifiées
  • Un environnement inclusif
  • Des systèmes équitables
Apprenez-en plus sur leur travail en cliquant ici

Culture d'entreprise chez Riot

L'équipe en charge de la culture d'entreprise chez Riot travaille à améliorer la manière dont nous travaillons, jouons et collaborons ensemble. Elle a commencé par mettre en place un ensemble de valeurs, et travaille désormais à les diffuser au sein de l'entreprise, en suivant ces trois principes :

  • Direction ferme 
  • Systèmes et processus
  • Éducation et reconnaissan
Regardez ce sur quoi ils travaillent en cliquant ici