変化を促進する
多様性と包摂性（D&I）
私たちは、すべてのライアターが就業地域や職能に関係なく、健やかに活動できる職場環境を目指しています。
私たちは「すべてのライアターが100%の自分らしさ（アイデンティティー、視点、スタイル、技能）で仕事に取り組める空間」を目指していきます。なぜなら、そのような環境でこそ帰属感は育まれ、イノベーションは加速し、課題は解決され、プレイヤー体験は強化されていくからです。
D&Iは今後も、全世界のプレイヤー、ライアター、コミュニティーにRiotという企業の姿勢を示していく上で重要な役割を果たしていくことになるでしょう。
私たちの取り組み
パートナー
ライアットのD&Iチームは、数多くの組織・団体と連携して活動しています。いずれも世界をより良い場所にするため日々活動に励んでいる素晴らしい組織・団体です。
インパクトレポート
インパクトレポートは、ライアットが世界中のプレイヤーに向けてゲームと体験を生み出す最高の場所となるために何を行っているかを年間単位でまとめたものです。