Tak jak kula śniegowa Willumpa tocząca się przez Freljord, Riot Games rozwija się... szybko.
Od 2019 roku podwoiliśmy liczbę pracowników z 2000 do ponad 4000 obecnie zatrudnionych. W tym czasie z jednej gry zrobiło się pięć, zaistnieliśmy w branży telewizyjnej, zdobywając nagrodę Emmy za serial Arcane, i wprowadziliśmy więcej zawodów e-sportowych, aby fani na całym świecie mieli dostęp do rozgrywek na najwyższym poziomie.
Wprowadziliśmy 6 nowych świadczeń dla Rioterów,
w tym opiekę medyczną w zakresie płodności dla kobiet, opiekę medyczną dla społeczności LGBTQ+ oraz sale treningowe w miejscu pracy;
W naszym pierwszym w historii spotkaniu „Kickback” wzięło udział ponad 1000 osób;
zorganizowane dla studentów HBCU we współpracy z Gaming 'Cxmmunity' Co.
86% wskaźnik inkluzywności:
jest to kluczowy wskaźnik, którego używamy, aby ocenić nasze wysiłki w celu budowania poczucia przynależności wśród Rioterów.
Riot is recognized as a Great Place to Work
Riot Games recognized as a Great Place to Work for Parents
Dublin Office - Best Workplaces in Tech
The 2022 Human Rights Campaign Corporate Equality Index
Społeczność, którą tworzymy w Riot, ma wielki wpływ na globalne społeczności, które wspieramy i dla których świadczymy usługi.
Wspólnie z naszymi zespołami i ludźmi, którzy sprawiają, że stajemy się otwarci na ich życiowe doświadczenia, tworzymy mozaikę kultur, która składa się na Riot Games.
Globalny Miesiąc Służby Publicznej 2022: od São Paulo po Szanghaj
Black History Month Recap
Women's History Month
Podsumowanie Miesiąca Dziedzictwa Azji i Wysp Pacyficznych
Patrząc wstecz i w przyszłość Równości 2022
Miesiąc Dziedzictwa Ameryki Łacińskiej i partnerstwo z LXIG
Sama Sama: Świętowanie Filipińskiego Miesiąca Historii Amerykańskiej
doświadczenia graczy
Wszystko, co robimy w Riot, w ostatecznym rozrachunku sprowadza się do naszych gier i ludzi z całego świata, którzy w nie codziennie grają.
W 2022 roku gracze wzięli udział w zbiórkach charytatywnych, które wsparły ważne cele milionami dolarów. Wykorzystujemy globalne podejście, aby mieć pewność, że tworzone przez nas postacie są zróżnicowane, reprezentatywne i charakterystyczne dla kultur z całego świata, oraz aby przybliżyć się do miejsc, w których grają nasi gracze, inwestując w nową infrastrukturę i lepsze lokalizacje.
Gracze zagłosowali, a zwycięzcy dostali lwią część z puli 6 mln USD
Riot przeznaczy zysk sprzedaży przepustkek bojowych na pomoc...
Riot łączy siły z Take This
8 nowych bohaterów i agentów wprowadzających nowe tożsamości i motywy kulturowe do świata Runeterry i VALORANT.
Wszyscy bohaterowie i agenci wypuszczeni w 2022 roku pochodzili lub byli inspirowani przez marginalizowane mniejszości.
Spojrzenie na bohaterkę: Renata Glasc
Spojrzenie na bohaterkę: Nilah
Spojrzenie na bohaterkę: Bel’Veth
Spojrzenie na bohaterkę: Zeri
bezpieczeństwo
Ochrona graczy oznacza inwestowanie w zaufanie i bezpieczeństwo.
Nasza polityka polega zarówno na wykorzystywaniu, jak i ustanawianiu najlepszych praktyk branży, aby upewnić się, że przestrzeń w sieci jest bezpieczna, chroniona i coraz lepsza dla każdego, kto korzysta z naszych gier. Z naszych danych wynika, że od zespołów ds. ochrony danych i bezpieczeństwa po zespoły dynamiki zachowań graczy w całej naszej firmie Rioterzy są zaangażowani w zapewnienie bezpiecznych warunków gry.
Nowy projekt Riot Games i Ubisoft do walki z toksycznością w grach
Aktualizacja dynamiki zachowań graczy
pokolenie
Jesteśmy dumni z pracy, którą wykonaliśmy w 2022 roku i postępów poczynionych na kilku frontach.
Z myślą o kolejnych pokoleniach twórców gier, kreatywnych umysłów i Rioterów zamierzamy tworzyć więcej możliwości dla marginalizowanych społeczności i pomagać w budowaniu branży gamingowej, która jest sprawiedliwym i bezpiecznym miejscem dla każdego.
Ważne momenty
- Przekazanie 2,25 mln USD na centrum technologii SoLa Technology and Entrepreneurship Center wspierane przez Riot Games, z którego będzie mogło skorzystać rocznie ponad 1000 uczniów z południowego obszaru Los Angeles.
- Zorganizowanie pierwszego w historii VCT Game Changers Global Championship.
The Grand Opening of the SoLa Technology and Entrepreneurship Center
Otwarty konkurs innowacyjności Riot i IDEO
Underrepresented Founders Program One Year In
W zeszłym roku wprowadziliśmy zrównoważony rozwój jako najnowszy filar naszej strategii, w którym koncentrujemy się na unikaniu, redukowaniu i zmniejszaniu szkód.
W 2022 roku przeprowadziliśmy po raz pierwszy pogłębione badania i obliczenia emisji gazów cieplarnianych (GHG) naszej firmy od 2021 roku, aby zrozumieć naszą emisję w zakresach 1, 2, 3, wyjaśnić, skąd się ona bierze, i jak możemy ją zredukować, aby następnie określić najlepsze działania, które powinniśmy podjąć w przyszłości.
Zakres 1: emisje bezpośrednie
1735 tCO2e
Zakres 2: emisje pośrednie pochodzące z zakupionej energii
6907 tCO2e
Zakres 3: emisje bezpośrednie inne
92 369 tCO2e
Całkowita emisja gazów cieplarnianych
101 011 ton ekwiwalentu dwutlenku węgla (tCO2e)