Preguntas frecuentes

  • ¿Tengo que ser jugador? ¿Tengo que jugar clasificatorias en League of Legends?

    Para crear los mejores juegos para los jugadores es importante que nosotros también seamos jugadores. Si habéis alcanzado un cierto nivel en LoL, aseguraos de contárnoslo, puede resultar de importancia para algunos puestos.

  • ¿Puedo enviar mi solicitud para varios trabajos?

    Queremos que los candidatos piensen a fondo en sus habilidades e intereses y en cómo encajan con los trabajos disponibles en Riot. No es una buena señal si enviáis una solicitud a todas los puestos disponibles que haya.

  • Hice entrevistas/envié mi solicitud el año pasado y no resulté elegido. ¿Puedo volver a enviarla?

    El cambio es necesario y la gente crece. Si habéis mejorado desde la última vez, no os cortéis en enviar vuestra solicitud para el puesto adecuado.

  • Quiero trabajar en una de las oficinas internacionales de Riot, pero no soy ciudadano de ese país. ¿Es posible?

    La posibilidad de trabajar internacionalmente depende de las restricciones de inmigración del país o región en cuestión. Si enviáis una solicitud para un puesto en una oficina internacional, los equipos de contratación responderán a ella si sois el candidato adecuado.

  • No vivo en ninguna de las ciudades que tienen oficinas de Riot. ¿Puede darse la ocasión de trabajar de manera remota?

    Es poco probable que os tengamos en cuenta para un trabajo que no se lleve a cabo en una de las ubicaciones donde operamos. Si no os importa mudaros, aseguraos de indicarlo en la solicitud.

  • Acabo de finalizar mis estudios y no tengo experiencia laboral, ¿puedo enviar la solicitud?

    Todas las descripciones de trabajo incluyen la experiencia necesaria.

  • ¿Qué debería llevar puesto para mi entrevista en persona o por internet?

    Trabajamos en un entorno informal. Nos gusta que seáis vosotros mismos (y eso se aplica a vuestro armario).

  • ¿Es necesario que envíe una carta de presentación?

    Las cartas de presentación son una buena manera de explicar quiénes sois, por qué queréis trabajar en Riot y de mostrar vuestra personalidad.

  • Quiero cambiar algo en la solicitud que he enviado, ¿qué hago?

    Antes de darle a ENVIAR, aseguraos de que toda la información sea precisa y esté actualizada (incluido el currículum y la carta de presentación), ya que no podréis modificar la solicitud después de enviarla

  • ¿Necesito referencias para trabajar en Riot?

    Las referencias pueden ayudar, pero son las aptitudes de un candidato las que determinan si seguimos adelante con las entrevistas o no.

  • ¿Qué edad tengo que tener para trabajar en Riot?

    Solo tendremos en cuenta a los candidatos mayores de 18 años

  • ¿Cuánto dura el proceso de entrevista?

    Nuestro proceso de contratación se mide en meses, en lugar de semanas. Es para asegurarnos de que estamos contratando expertos en su ámbito, de que son jugadores apasionados y encajan con los valores de Riot. Cada caso es diferente, pero estos son los pasos típicos a seguir:

    1. Enviar la solicitud. Intentaremos responder en un margen de cuatro semanas si el candidato pasa a la siguiente fase.
    2. Llamada del seleccionador de personal. Antes de las entrevistas formales, tendréis una pequeña charla con un seleccionador sobre vuestra experiencia e intereses. 
    3. Entrevistas por teléfono. Si el seleccionador considera que el candidato es adecuado, es probable que haya una o dos entrevistas telefónicas, una que se centra en las habilidades aplicables y otra sobre situaciones en las que os habéis encontrado en el trabajo.
    4. Prueba de habilidades. En ciertos casos, se os pedirá que demostréis vuestra experiencia en el ámbito.
    5. Entrevista en persona. Invitaremos al candidato a nuestra oficina y realizará una serie de entrevistas.

    Es intenso, pero lo ideal es que el proceso esté destinado a descubrir si es lo correcto para ambas partes.