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Diversité et inclusion

« Construire un Riot où tout le monde peut s'épanouir. »​

Nous faisons de Riot un foyer d'exception pour ceux qui aiment les jeux vidéo en mettant la barre haut en ce qui concerne la diversité et l'inclusion, et en élaborant une culture d'entreprise basée sur l'équité, la collaboration et l'efficacité.

Pour arriver à ces objectifs, nous croyons en quelques principes essentiels. Nous croyons :

  • Que les équipes ne gagnent ensemble que lorsqu'elles sont diverses et inclusives.
  • Que mettre en avant nos forces, connaître nos faiblesses et être honnêtes à ce sujet est la route vers la réussite, aussi bien au bureau que dans le jeu.
  • Que nous devons dénoncer le sexisme, le racisme, l'homophobie, la transphobie, le validisme, l'âgisme, la discrimination religieuse et toutes les formes de préjugés.
  • Qu'un lieu de travail est un endroit où l'on peut rencontrer de vrais amis, s'associer à ses coéquipiers pour former des équipes soudées et apprécier tout simplement la création de jeux ensemble. ​

Ces principes nous aideront à faire ressortir les meilleures idées, questionner le statu quo, et au final, faire des jeux toujours meilleurs.

Notre rapport annuel sur l'évolution de la diversité et l'inclusion est disponible

En 2021, pendant que le monde continuait d'avancer malgré les incertitudes, nous sommes restés déterminés à donner aux Rioters et aux joueurs la meilleure expérience possible. Pendant que nous nous efforcions de reprendre nos habitudes après la pandémie, nous sommes fiers de dire que nous avons accompli de nombreux et grands progrès pour être les plus inclusifs possible.

Voir notre rapport D&I complet