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Diversité et inclusion

« Construire un Riot où tout le monde peut s'épanouir. »​

Nous faisons de Riot un foyer d'exception pour ceux qui aiment les jeux vidéo en mettant la barre haut en ce qui concerne la diversité et l'inclusion, et en élaborant une culture d'entreprise basée sur l'équité, la collaboration et l'efficacité.

Pour arriver à ces objectifs, nous croyons en quelques principes essentiels. Nous croyons :

  • Que les équipes ne gagnent ensemble que lorsqu'elles sont diverses et inclusives.
  • Que mettre en avant nos forces, connaître nos faiblesses et être honnêtes à ce sujet est la route vers la réussite, aussi bien au bureau que dans le jeu.
  • Que nous devons dénoncer le sexisme, le racisme, l'homophobie, la transphobie, le validisme, l'âgisme, la discrimination religieuse et toutes les formes de préjugés.
  • Qu'un lieu de travail est un endroit où l'on peut rencontrer de vrais amis, s'associer à ses coéquipiers pour former des équipes soudées et apprécier tout simplement la création de jeux ensemble. ​

Ces principes nous aideront à faire ressortir les meilleures idées, questionner le statu quo, et au final, faire des jeux toujours meilleurs.

Notre rapport annuel sur l'évolution de la diversité et l'inclusion est disponible

En 2021, pendant que le monde continuait d'avancer malgré les incertitudes, nous sommes restés déterminés à donner aux Rioters et aux joueurs la meilleure expérience possible. Pendant que nous nous efforcions de reprendre nos habitudes après la pandémie, nous sommes fiers de dire que nous avons accompli de nombreux et grands progrès pour être les plus inclusifs possible.

Voir notre rapport D&I complet

Groupes d'inclusion des Rioters

Nos groupes de ressources des employés, les Groupes d'inclusion des Rioters, rassemblent aussi les Rioters pour rendre hommage à la diversité, permettre une représentation authentique dans l'industrie du jeu et nos produits, et encourager un sentiment d'appartenance profond chez Riot. Les GIR jouent un rôle crucial pour permettre aux Rioters de toutes les origines de s'épanouir. Grâce à leurs idées, programmes et activations, les GIR jouent un rôle essentiel pour construire et cultiver une communauté inclusive, dans la société comme au-dehors.

AIP@Riot

Créer un espace dans lequel tous les Rioters d'identité asiatique ou originaire des îles du Pacifique peuvent se réunir, apprendre de leurs similarités comme de leurs différences multiculturelles et défendre leurs droits au niveau de l'entreprise.

Filipinos At Riot

Les Filipinos At Riot (FAR) veulent encourager, unifier et célébrer les Philippins à Riot et dans la communauté du jeu.

Rainbow Rioters

La mission des Rainbow Rioters est d'alimenter des communautés et produits inclusifs envers les personnes LGBTQIA+ chez Riot et en dehors.

Riot Alliance of Diverse Genders

Riot Alliance of Diverse Genders (RAD Genders) veut faire de Riot un endroit où les individus de tous les genres peuvent s'épanouir et se voir reflétés dans les produits de Riot.

Riot Noir

La mission de Riot Noir est d'amplifier la voix des Noirs et d'augmenter leur représentation chez Riot, dans les produits comme au-dehors.

Riot Unidos

La mission de Riot Unidos est d'apporter un environnement nourrissant pour les Rioters Latinx et leurs alliés en encourageant davantage de visibilité, de liens culturels, une ouverture de la communauté sur l'extérieur et des changements positifs chez Riot Games.

Veterans@Riot

Veterans@Riot a pour mission de soutenir les Rioters anciens combattants et leurs alliés tout en augmentant leur représentation dans l'industrie du jeu et du divertissement.