Часто задаваемые вопросы

  • Можно ли мне откликнуться на несколько вакансий?

    Мы хотим, чтобы кандидаты здраво оценивали свои навыки и интересы и понимали, как они соотносятся с доступными вакансиями в Riot. Не стоит откликаться на все вакансии подряд.

  • Я хочу работать в одном из региональных офисов Riot, но при этом не являюсь гражданином соответствующей страны. Это возможно?

    При работе за рубежом необходимо помнить об иммиграционном законодательстве нужной страны или региона. Если вы подадите заявку на работу в региональном офисе и отвечаете требованиям, соответствующая команда свяжется с вами.

  • Я проходил собеседование или оставлял заявку в прошлом году, но меня не взяли. Можно ли попробовать снова?

    Потребности меняются, а люди развиваются. Если вы чувствуете, что стали лучше с прошлого раза, можете подать еще одну заявку на желаемую должность.

  • Нужно ли мне отправлять сопроводительное письмо?

    Сопроводительные письма – отличный способ рассказать о себе и о том, почему вы хотите работать в Riot на конкретной должности, а также перечислить свои личные качества.

  • Что мне надеть на очное или видеособеседование?

    Мы работаем в неформальной обстановке и хотим, чтобы вы оставались собой. Это касается и вашего гардероба.

  • Есть ли возрастные ограничения на работу в Riot?

    Мы принимаем заявки только от кандидатов старше 18 лет.

  • Сколько придется ждать решения?

    Процесс приема на работу занимает у нас даже не недели, а месяцы. Нам необходимо понять, что кандидат – эксперт в своей области, а также увлеченный игрок и отвечает требованиям компании. Длительность этого процесса для каждого индивидуальна, но чаще всего кандидат проходит через следующие этапы:

    1. Отправка заявки. Если вы нам подходите, мы постараемся ответить в течение четырех недель.
    2. Звонок рекрутера. Прежде чем переходить к официальным собеседованиям, вам нужно вкратце рассказать рекрутеру о себе и своих интересах. 
    3. Собеседование по телефону. Если рекрутер найдет подходящую вакансию, с вами проведут одно-два телефонных собеседования. В первом речь пойдет о ваших навыках, а во втором – о ситуациях, с которыми вам придется столкнуться по работе.
    4. Проверка навыков. В некоторых случаях мы попросим вас продемонстрировать свои навыки в нужной области.
    5. Очное собеседование. Мы пригласим вас в ближайший офис Riot для прохождения ряда собеседований.

    Это долгий и непростой процесс, но в идеале мы хотим понять, подходите ли вы нам, а мы – вам.