Diversidad, inclusión y cultura de Riot

"Construir un Riot donde todos puedan prosperar".​

Nos centramos en dos grandes líneas de trabajo para hacer de Riot un hogar para las personas a las que les encanta crear juegos: establecer un alto nivel de diversidad e inclusión y fomentar una cultura justa, colaborativa y de alto rendimiento. 

Para lograrlo, nuestro motivador son creencias simples. Creemos que:

  • Si los equipos son diversos y también inclusivos, ganan. Siempre.
  • Aprovechar nuestras fortalezas, conocer nuestras debilidades y ser honestos con ambas es la mejor manera de tener éxito, ya sea en la oficina o en un juego.
  • El trabajo puede ser un lugar donde puedes hacer amigos para toda la vida, asociarte con compañeros de equipo y abandonarte a la alegría de crear juegos. 

Estas creencias nos ayudan a concretar las mejores ideas, desafiar lo establecido y, como consecuencia, crear mejores juegos. 

A veces no logramos llevar estas creencias a la realidad. Lanzamos esta página para que todo el mundo pueda ver que estamos respaldando nuestras palabras con acciones y puedan hacer un seguimiento de nuestro progreso. 

Para nuestro trabajo en 2019, dividimos nuestras tareas en dos flujos de trabajo separados: Diversidad e inclusión y Cultura de Riot. Estos equipos trabajarán en estrecha colaboración, informando y apoyando el trabajo de cada uno. Haz clic para ver más información sobre las prioridades de cada flujo y el trabajo que queda por hacer:

Diversidad e inclusión

El equipo de diversidad e inclusión amplifica las voces diversas y fomenta un ambiente inclusivo en Riot. Se enfoca en tres áreas principales:

  • Equipos diversos
  • Entorno inclusivo
  • Sistemas justos
Lee más sobre su trabajo aquí.

Cultura de Riot

El equipo de cultura de Riot trabaja para mejorar cada aspecto de nuestro trabajo, juego y colaboración. Partieron con un conjunto nuevo de valores empresariales y ahora trabajan para expandir esos valores en Riot a través de las siguientes iniciativas:

  • Liderazgo sólido 
  • Sistemas y procesos
  • Educación y reconocimiento
Puedes ver lo que están haciendo aquí.