Talento
La Riot di oggi è responsabile della Riot futura. Tutto questo parte dalla creazione di migliori opportunità di accesso per i nostri Rioter e per tutta la community tramite una combinazione di programmi interni e di collaborazioni esterne.
Women@Riot
Women@Riot è un programma globale per i Rioter pensato per raggiungere tre obiettivi:
- Sviluppo professionale: sviluppare abilità e strumenti per aiutare le Rioter a orientarsi nelle loro carriere
- Sviluppo personale: sviluppare resilienza e sicurezza dentro e fuori dall'ambiente lavorativo
- Creazione di una community: offrire opportunità interne ed esterne per interagire e stabilire contatti
Il tema di Women@Riot è Aumentare di livello: vogliamo incoraggiare i nostri membri e dar loro gli strumenti per "Aumentare di livello", sia dal punto di vista personale che professionale, attraverso laboratori dedicati, eventi sociali e programmi di tutoraggio per le Rioter dei nostri oltre 20 uffici.
Collaborazione con Gaming "Cxmmunity" Co.
Collaboriamo con Gaming "Cxmmunity" Co., un'organizzazione no profit la cui missione è aumentare la partecipazione delle minoranze negli eSport e nel settore dei videogiochi, con l'obiettivo di garantire pari opportunità grazie alla creazione di nuovi lavori e professioni. Insieme, ci impegniamo per coinvolgere giovani e studenti in laboratori virtuali, programmi comunitari e per trovare candidati per la rete di studenti di Cxmmunity. Abbiamo anche collaborato per organizzare "The KickBack", un evento di due giorni per studenti di scuole superiori sottorappresentate e dell'Historically Black College and University (HBCU), con l'obiettivo di rimuovere alcuni degli ostacoli con cui i giovani afroamericani si scontrano durante la ricerca di una carriera nel settore dei videogiochi.