まるでウィルンプがフレヨルドで転がす雪玉のように、 Riot Gamesは急成長中
Riotの社員数は2019年の2000人から4000人超と倍以上に増加しています。その間、Riotのゲームタイトルは1本から5本に増え、TV業界に参入して『Arcane』でエミー賞を受賞し、そして新たなeスポーツサーキットを立ち上げて世界中のファンに最高峰の競技レベルの試合を届けるようになりました
ライアター向け福利厚生施策を新たに6つ導入
女性向けリプロダクティブヘルス、LGBTQ+向けヘルスケア、社内ジム設置など
史上初のKickbackイベントに1,000人以上が参加
HBCUの学生向け、Gaming 'Cxmmunity' Coとのパートナーシップのもと開催
包摂性指標スコア86%
ライアター全員が帰属感を得られる職場を目指す上での重要指標
Riot is recognized as a Great Place to Work
Riot社内にあるコミュニティーの姿は、やがて私たちが支え育むグローバルコミュニティーにも影響していきます
Riot Gamesを構成する「文化のモザイク画」を作り出しているのは、社内の各チーム、そして実体験を共有してくれる人たちの団結です
グローバルサービス月間2022：サンパウロから上海まで
プレイヤー体験
Riotで行われるすべての行動は、究極的には私たちのゲームと、そのゲームを世界中で毎日プレイしてくれるプレイヤーの皆さんのためのものです
2022年にも数百万ドルの寄付金がプレイヤー駆動型チャリティーにより重要な課題へと寄付されています。私たちはグローバルなマインドセットを活かし、多様性と代表性、そして世界中の文化が持つ独自性を強く意識してキャラクターを製作しています。これは世界中の「プレイヤーにより近づく」ためであり、そのためにインフラへの新規投資やローカライゼーションの改善も実施しています
総額600万ドルの寄付金の分配に関する投票結果発表
ルーンテラとVALORANTに新たなアイデンティティー/文化をもたらす8体の新チャンピオン/エージェント をリリース
2022年にリリースされたチャンピオン/エージェントはすべて過小評価グループにインスピレーションを得ています
プレイヤーの保護は信頼と安全への投資から
私たちの目標は、提供するゲームに触れるすべての人にとって、オンライン空間を安全で、セキュアで、より良い場所にすることです。そのために業界のベストプラクティスに習いつつも、並行して新たに築き上げていきます。データ、プライバシー、セキュリティーからプレイヤーダイナミクスまで、社内にある全関連チームは安全なゲーム体験の実現に心血を注いでいます
ライアットゲームズとUbisoftがゲーム内の悪質な言動に関する問題に取り組むための新プロジェクトを発足
2022年は複数の領域において心から誇れる進展を示すことができました
私たちは次の世代のゲーム開発者/創造力豊かな人材/ライアターに注目する上で、不遇な状況にあるコミュニティーにより多くの機会を提供し、ゲーム業界をより公平かつ安全な場所にする支援をしていきます
主な取り組み
- 「SoLa Technology and Entrepreneurship Center Powered by Riot Games」の建設費として225万ドルを寄付、サウスロサンゼルスで毎年1000名以上の学生に影響を与える
- VCT Game Changers Global Championshipを史上初めて開催
The Grand Opening of the SoLa Technology and Entrepreneurship Center
昨年私たちは戦略の新たな柱に「環境持続可能性」を加え、 回避・低減・緩和に注力してきました
2022年には初の試みとして、2021年以来の温室効果ガス（GHG）排出量インベントリを詳細調査・算出し、企業としてのスコープ1～3排出量（英語）の具体的数値と発生源を把握しました。このデータは低減方法、取り組むべき機会、そしてこの先進むべき方向を検討する上でも活用しています
スコープ1：事業者が直接排出する温室効果ガス
1,735 tCO2e
スコープ2：購入したエネルギーの温室効果ガス
6,907 tCO2e
スコープ3：調達物流/ 販売物流の排出量
92,369 tCO2e
温室効果ガス総排出量：
101,011 tCO2e