ความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง
เราต้องการให้พนักงาน Riot มั่นใจได้ว่าไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ในจุดใด หรือเก่งในเรื่องอะไร พวกเขาก็จะมีสถานที่ที่พร้อมต้อนรับพวกเขาเสมอ
พวกเรามุ่งมั่นที่จะปลูกฝังสภาพแวดล้อมที่ซึ่งประสบการณ์ชีวิตและการเรียนรู้ อย่างอัตลักษณ์ มุมมองความคิด สไตล์ และความเชี่ยวชาญ จะได้รับการยกระดับเพื่อเสริมการมีส่วนร่วม การผลักดันนวัตกรรม การแก้ไขปัญหา และการเพิ่มประสบการณ์ของผู้เล่น
D&I คือส่วนสำคัญเสมอในการกำหนดเส้นทางในจุดยืนของเราในฐานะบริษัทเพื่อผู้เล่น เพื่อพนักงาน Riot และเพื่อคอมมูนิตี้ทั่วโลก
งานที่เราทำ
รายงาน D&I ประจำปี
เราตั้งเป้าที่จะนำเสนอความโปร่งใสในทุกปี เพื่อแสดงให้เห็นว่าเราไปถึงไหนแล้วและเราจะไปจุดไหนกันต่อไป รายงานเหล่านี้จะแสดงให้เห็นถึงความก้าวหน้าของเราในการปีนยอดเขาไปสู่โลกและอนาคตที่ดีกว่า ทั้งเพื่อ Riot เพื่ออุตสาหกรรมเกม และเพื่อผู้เล่นของเรา
พาร์ทเนอร์ของเรา
การเปลี่ยนแปลงไม่อาจเกิดขึ้นในทันที และก็ไม่อาจเกิดขึ้นได้เพียงลำพัง เพื่อที่จะสร้างความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้จริงและคงทนยาวนาน ทีม D&I ของเราจึงได้ทำงานร่วมกับเหล่าองค์กรอันน่าทึ่งมากมายที่ได้ทุ่มเทดำเนินการอยู่ในทุกวันเพื่อสร้างอนาคตที่หลากหลายและเท่าเทียมสำหรับเหล่าผู้คนทั้งในยุคปัจจุบันและในอนาคต
Latinx in Gaming
ทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์มในการเชื่อมต่อชาวละตินทั่วทั้งอุตสาหกรรมเกม เสริมสร้างแนวคิดด้านวัฒนธรรม รวมถึงการนำเสนอภายในเกมและคอนเทนต์อื่นที่เกี่ยวข้องกับเกมมากมาย
ColorStack
เพิ่มจำนวนผู้จบการศึกษาในสาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ที่เป็นชาวผิวสีและชาวละติน ให้สามารถเริ่มต้นอาชีพสายเทคนิคที่คุ้มค่าต่อพวกเขาได้
Tec Leimert
ช่วยให้ชุมชนชาวผิวสีสามารถก้าวทันนวัตกรรมทางเทคโนโลยีเพื่อลดความเหลื่อมล้ำทางดิจิทัลที่เพิ่มมากขึ้น