Jump to Main ContentJump to Primary Navigation
ความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง

อุตสาหกรรม

เราต้องการทำส่วนของเราในการทำให้แน่ใจว่าเหล่าผู้เล่นและพนักงาน Riot จะรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งในเกมและในอุตสาหกรรมร่วมกับเหล่าคอมมูนิตี้ทั้งหมดทั่วโลก ในขณะที่เรามองไปข้างหน้าถึงรุ่นต่อไปของเหล่านักพัฒนาเกม มวลความคิดสร้างสรรค์ รวมถึงเหล่าพนักงาน Riot ทั้งหลาย เราก็ตั้งเป้าที่จะทำให้อุตสาหกรรมเกมอยู่ในจุดที่ดียิ่งกว่านี้สำหรับทุกคนไปพร้อมกัน 

Underrepresented Founders Program (URF)

ในปี 2020 Riot ได้จัดตั้งโปรแกรมองค์กรสำหรับผู้ขาดโอกาสขึ้นมาเพื่อลงทุนในโครงการสตาร์ตอัปสำหรับองค์กรผู้ขาดโอกาสในคอมมูนิตี้เกม ในช่วงเริ่มต้นของโปรแกรมเราได้สนับสนุนเงินทุนกว่า 10 ล้านดอลลาร์สหรัฐ และในปี 2022 เราก็ยังตั้งมั่นที่จะสนับสนุนเงินทุนแก่ URF ต่อไปเพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการดำเนินงานลงทุนในทั่วทั้ง Riot ของเรา ปัจจุบันเรามีสตูดิโอเกมถึง 15 แห่งที่ทุ่มเทอย่างเต็มที่เพื่อที่จะสร้างการผจญภัยและประสบการณ์ที่หลากหลายส่งตรงถึงมือทุกคน

บริษัทที่เราร่วมลงทุน:

การเล่าเรื่องราวที่สื่อถึงตัวตนและการนำเสนอภายในเกม

เกมที่เราสร้างในวันนี้ควรจะแสดงออกถึงความเป็นตัวตนไปได้อีกหลายปี ในทุกครั้งที่เราพัฒนาแชมเปี้ยนหรือเอเจนท์ใหม่ เราจะให้ทีมสร้างคอนเทนต์ของ D&I ซึ่งประกอบด้วยเหล่าผู้ปฏิบัติงานในทีม D&I พนักงาน Riot ระดับภูมิภาค และสมาชิกกลุ่ม RIG เข้ามาทำการตรวจทานการออกแบบ การเล่าเรื่อง และการกำกับศิลป์ในทุกครั้ง นี่ถือเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างตัวละครที่หลากหลายจากคอมมูนิตี้ทั่วโลก โดยเฉพาะตัวละครที่เราไม่ค่อยได้เห็นในเกมและสื่อบันเทิงมากนัก