Sokszínűség és befogadás
A játékosok és a Riot-munkatársak élményének javítása
Olyan környezetet igyekszünk teremteni, ahol a különböző hátterű Riot-munkatársak összegyűlhetnek, és kihozhatják magukból a maximumot, hogy mélyreható élményekkel és termékekkel szólítsák meg a világ játékosait.
Hiszünk abban, hogy a sokszínűség és a befogadás segítségével olyan munkahelyi és kreatív kultúrát teremthetünk, amelyben a Riot-munkatársak hatékonyan dolgozhatnak a játékélmény javításán. Ennek érdekében a munkánk három alappillér köré szerveződik:
Befogadó környezet megteremtése
A befogadást a mindennapos tanulásunk, vezetésünk és jelenlétünk szerves részévé tesszük azáltal, hogy megteremtjük a kíváncsiság, a párbeszéd és a közös felelősségvállalás kultúráját a Riot-munkatársak körében
Légy a méltányosság bajnoka a Riotnál
A sokszínűség és a befogadás központi szerepet tölt be a munkavégzésünkben, és minden Riot-munkatársunkra vonatkozóan támogatjuk a tisztességes és befogadó eljárásokat
Hiteles és magával ragadó termékek és élmények fejlesztése
Azt szeretnénk, hogy a játékosok a világ minden táján magával ragadónak és hitelesen sokszínűnek találják a termékeinket
Rioter Inclusion Group-csoportok
A RIG-ek az alkalmazotti erőforráscsoportok helyi megfelelői, amelyek fontos szerepet töltenek be az irodáinkban.
Hatásjelentések
Ezek az éves jelentések betekintést nyújtanak abba, milyen előrelépést sikerült tennünk afelé, hogy a Riot a legjobb hely lehessen a játékosoknak szánt játékok és élmények készítésére világszerte.