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Diversität und Inklusion

Industrie

Wir wollen unseren Beitrag dazu leisten, dass Spieler und Rioter sich repräsentiert fühlen – in unseren Spielen und in der Industrie in Communitys weltweit. Was die nächste Generation an Spieleentwicklern, Kreativköpfen und Riotern betrifft, so möchten wir die Gaming-Industrie zu einem besseren Ort für alle machen.

Underrepresented Founders Program (URF)

Im Jahr 2020 gründete Riot das Underrepresented Founders Program (URF), um in Start-up-Programme von unterrepräsentierten Gründern innerhalb der Gaming-Community investieren zu können. Wir haben bei der Einführung des Programms zunächst 10 Millionen USD bereitgestellt und uns im Jahr 2022 dazu verpflichtet, URF als Bestandteil unseres Investitionsportfolios weiterzuführen. Aktuell arbeiten 15 Spielestudios an verschiedenen Abenteuern und Erfahrungen.

Unternehmen, in die investiert wurde:

Authentischere Geschichten und Repräsentation im Spiel

Die Spiele, die wir heute machen, sollten auch in mehreren Jahren die Dinge noch genau treffen. Immer wenn wir einen neuen Champion oder Agenten entwickeln, schalten wir unser D&I-Einsatzkommando ein, das aus Arbeitenden im D&I-Bereich, Riotern aus der entsprechenden Region und RIG-Mitgliedern besteht. Dieses Expertenteam evaluiert dann das Design, die Geschichte und den künstlerischen Stil. Dieses Vorgehen war bei der Entwicklung von Charakteren mit unterschiedlichen (kulturellen) Hintergründen von unschätzbarem Wert – insbesondere bei der Entwicklung von denen, die man in Spielen und anderen Unterhaltungsmedien nicht so oft antrifft.