Vielfalt, Inklusion & Riot-Kultur

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"Jeder soll die Chance haben, bei Riot aufzublühen."

Wir konzentrieren uns auf zwei große Arbeitsbereiche, um Riot zu einem großartigen Zuhause für Menschen mit einer Leidenschaft für die Spieleentwicklung zu machen: Wir wollen die Messlatte für „Vielfalt und Inklusion“ hoch legen und eine faire, gemeinschaftliche und leistungsorientierte Kultur fördern. 

Einige einfache Glaubensgrundsätze sollen uns beim Erreichen dieser Ziele helfen. Wir glauben,

  • dass Teams, die sowohl vielfältig als auch inklusiv sind, zum Erfolg führen. Und zwar immer.
  • dass es der beste Weg zu Erfolg ist, sich seiner Stärken und Schwächen bewusst zu sein, egal, ob im Büroalltag oder im Spiel.
  • Die Arbeit kann ein Ort sein, an dem man Freunde fürs Leben und unersetzbare Teammitglieder findet, die die Freude an der Spieleentwicklung mit dir teilen. 

Diese Glaubensgrundsätze erlauben es uns, die besten Ideen hervorzubringen, den Status quo infrage zu stellen und letzten Endes bessere Spiele zu entwickeln. 

Leider sind diese Grundsätze manchmal auf der Strecke geblieben. Wir haben diese Seite veröffentlicht, damit jeder mitverfolgen kann, dass wir auf unsere Worte Taten folgen lassen. 

Für das Jahr 2019 haben wir unsere To-do-Liste in zwei Arbeitsbereiche aufgeteilt: „Vielfalt und Inklusion“ und Riot-Kultur Diese beiden Teams werden eng zusammenarbeiten, Informationen austauschen und sich gegenseitig bei ihrer Arbeit unterstützen. Unterhalb erfährst du mehr darüber, wie die Prioritäten auf die einzelnen Arbeitsbereiche aufgeteilt sind und welche Arbeit vor ihnen liegt

Vielfalt und Inklusion

Unser Team für „Vielfalt und Inklusion“ soll die unterschiedlichen Stimmen stärken und überall in Riot ein integratives Arbeitsumfeld fördern. Es konzentriert sich auf folgende drei Hauptthemen:

  • Vielfältige Teams
  • Inklusives Klima
  • Faire Systeme

 

Hier kannst du mehr über ihre Arbeit lesen

Riot-Kultur

Das Riot-Kulturteam arbeitet daran, jeden einzelnen Aspekt unserer Arbeit, unseres Spiels und unserer Zusammenarbeit zu verbessern. Sie haben einige Neuerungen an der Firmenphilosophie vorgenommen und arbeiten gerade daran, diese Werte an die Mitarbeiter von Riot weiterzuvermitteln

  • Starke Führerschaft 
  • Systeme & Prozesse
  • Weiterbildung & Anerkennung

 

Hier erfährst du mehr über ihre Pläne