Diversité et inclusion
Nous tenons à ce que tous nos Rioters, quel que soit leur poste ou leur expertise, sachent qu'ils ont leur place chez nous.
Notre ambition est de cultiver un environnement où le vécu et les formations (les identités, les points de vue, les styles et les talents) participent au sentiment d'appartenance ainsi qu'à l'innovation, et aident à relever les défis et à créer le meilleur jeu possible.
La D&I sera toujours partie intégrante du rôle que nous cherchons à jouer en tant qu'entreprise auprès de nos joueurs, de nos Rioters et des communautés du monde entier.
Nos engagements
Rapports annuels sur la D&I
Chaque année, nous cherchons à communiquer en toute transparence sur l'état de nos engagements et nos ambitions. Ces rapports témoignent de nos progrès dans l'ascension de cette montagne que nous gravissons ensemble vers un monde meilleur pour Riot, pour l'industrie du jeu vidéo et pour les joueurs et joueuses.
Nos partenaires
Les progrès n'arrivent pas en une nuit et ne peuvent se faire seuls. Afin d'avoir un impact tangible et durable, notre équipe D&I collabore avec une longue liste d'organisations qui travaillent au quotidien à la création d'un futur plus divers et plus juste pour les générations d'aujourd'hui et de demain.
Latinx in Gaming
Pour connecter les acteurs latino-américains de l'industrie du gaming entre eux, promouvoir leur culture et leur représentation dans les jeux et les contenus associés.
ColorStack
Pour augmenter le nombre de diplômés noirs ou latino-américains dans le domaine de l'informatique qui se lancent dans des carrières techniques réussies.
Tec Leimert
Pour accompagner les communautés de couleur dans la maîtrise des innovations technologiques afin de réduire la fracture numérique croissante.