Preguntas frecuentes

Queremos que los postulantes piensen bien sobre sus habilidades y sus intereses, además de cómo encajan con los empleos disponibles en Riot. Postular a tantos puestos disponibles como sea posible no es una buena señal.

Para crear los mejores juegos, es importante que nosotros también seamos jugadores. Si estás clasificado en LoL, asegúrate de proporcionarnos esa información, ya que podría ser relevante para algunos puestos.

Trabajar en el extranjero depende de las restricciones migratorias del país o de la región en cuestión. Si postulas a un empleo en una oficina en el extranjero, los equipos de reclutamiento correspondientes se comunicarán contigo si consideran que encajas en el puesto.

Las necesidades cambian y la gente crece. Si subiste de nivel desde tu última postulación, puedes postular al empleo correspondiente sin problemas.

Es altamente improbable que podamos considerarte para un empleo que no se encuentre en alguna de las oficinas en las que trabajamos. Si estás dispuesto a mudarte, asegúrate de indicarlo en tu postulación.

La descripción de cada empleo contiene la experiencia necesaria correspondiente.

Las cartas de presentación son una buena manera de explicar quién eres, por qué quieres trabajar en Riot en el puesto en particular y, de paso, demostrar tu personalidad.

Estamos en un ambiente casual. Creemos que debes ser tú mismo (y eso incluye a tu guardarropa).

Las recomendaciones pueden ayudar, pero en definitiva, las habilidades del candidato son las que determinan si podemos continuar con las entrevistas o no.

Antes de presionar ENVIAR, asegúrate de que toda la información sea precisa y actualizada (lo que incluye tu currículum y tu carta de presentación), ya que no podrás modificar tu postulación una vez que la hayas enviado.

Nuestro proceso de contratación se mide en meses, en lugar de semanas. Esto se debe a que nos aseguramos de contratar a los expertos en sus campos que sean jugadores apasionados y que encajen con la cultura de Riot. El proceso de cada persona es único, pero estos son algunos de los pasos comunes involucrados:

1. Envío de la postulación: trataremos de comunicarnos contigo dentro de cuatro semanas si decidimos seguir adelante.
2. Llamada del reclutador: antes de las entrevistas formales, tendrás una pequeña charla con un reclutador para hablar acerca de tu experiencia y tus intereses. 
3. Entrevistas telefónicas: si un reclutador considera que encajas en un puesto, es posible que tengas una o dos entrevistas telefónicas: una enfocada en tus habilidades relevantes y otra enfocada en las situaciones con las que te encontraste en el trabajo.
4. Evaluación de habilidades: en ciertos casos, se te pedirá que demuestres tu experiencia en tu área de trabajo.
5. Entrevista personal: organizaremos una visita a una de nuestras oficinas de Riot, donde pasarás por una serie de entrevistas.

Es intenso, pero, idealmente, este proceso se realiza para descubrir si encajarás con nosotros y nosotros contigo.

Solo consideramos a los postulantes mayores de 18 años.